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      合肥交通投資控股有限公司2023年社會(huì )招聘公告(第二批次):


      合肥交通投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥交投”)成立于2004年,2018年經(jīng)市委市政府批準成為合肥市重點(diǎn)監管企業(yè)。截至2023年6月,公司擁有全資企業(yè)10家,控股企業(yè)2家,參股企業(yè)2家,總資產(chǎn)398.59億元,凈資產(chǎn)114.11億元。合肥交投立足于“合肥市交通基礎設施投資建設運營(yíng)平臺”的定位,以“十四五”時(shí)期合肥市大交通建設為機遇,努力構建“投資建設類(lèi)”“充分競爭類(lèi)”“服務(wù)運營(yíng)類(lèi)”三大業(yè)務(wù)板塊。

      為加大人才引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊伍結構,根據公司發(fā)展需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員(詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站鏈接),具體招聘事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

      (二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

      二、招聘人員基本要求

      (一)遵守憲法和法律,無(wú)違紀違法行為。

      (二)身心健康,具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求。

      (三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責任感強,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

      (四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

      (五)入職后須服從公司統一管理。

      (六)有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

      2.現役軍人。

      3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T。

      4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員。

      5.在讀的非應屆畢業(yè)生。

      6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

      三、報名方式

      1.本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。

      2.應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站https://hfjtzp2023.zhaopin.com投遞簡(jiǎn)歷,選擇應聘的公司及崗位。從即日起開(kāi)始報名,20231015日24:00截止。

      3.報名結束后,公司對所有報名人員進(jìn)行資格初審,符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知,招聘期間應聘者請保持通信暢通。

      4.原則上各崗位入圍筆試人員比例不高于1:10,不低于1:3(其中招聘人數≥3人的崗位,入圍筆試比例不低于1:2),未達到以上開(kāi)考比例的,取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。

      5.對于部分崗位的招聘,以《合肥交投2023第二批次社會(huì )招聘計劃表》中備注的考核方式為準。

      四、招聘流程

      (一)資格審查

      根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況,擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查,資格審查內容為招聘公告中要求的各項條件。

      (二)筆試

      1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分?荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P(guān)方面專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識。

      2.設最低分數線(xiàn)60分,未達60分人員不予進(jìn)入下一環(huán)節

      )面試

      1.根據筆試成績(jì),各崗位從高分到低分按1:3(其中招聘人數≥3人的崗位,入圍面試比例不低于1:2)的比例,確定入圍面試人員名單,若出現進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jì)并列的情況,則一并進(jìn)入面試環(huán)節。

      2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。面試設定最低分數線(xiàn)70分,對于面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節。

      (四)成績(jì)合成

      筆試和面試成績(jì)按照4︰6的比例計算最終合成成績(jì),即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%,從高分到低分排序(綜合得分為筆試得分×40%+面試成績(jì)×60%,綜合得分相同,筆試成績(jì)高者優(yōu)先,筆試得分再相同,按筆試主觀(guān)題得分優(yōu)先。根據各崗位實(shí)際招聘1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

      )體檢

      體檢由合肥交投統一組織實(shí)施,各單位自行承擔費用。

      )背景調查

      背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

      )會(huì )議確定與公示

      根據考核、體檢及背景調查結果,確定擬聘用人員,經(jīng)公司會(huì )議研究后合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員,查實(shí)后取消其聘用資格。

      因考生在體檢、背調環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的,按總成績(jì)排名從高到低等額遞補一次。

      (八)員工聘用

      聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3-6個(gè)月。試用期內執行試用期工資標準,試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續聘,重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。

      五、薪酬福利待遇

      擬聘用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業(yè)薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。另根據各公司具體情況,享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

      六、應聘須知

      (一)任職要求中:“30周歲以下”為199310月1日(含)以后出生(其他年齡以此類(lèi)推);工作經(jīng)驗按足年計算,截止時(shí)間為2023101日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

      (二)每名應聘者限報1個(gè)崗位,投遞前應審慎選擇,因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的,責任自負。

      (三)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù),不指定復習參考教材和培訓機構,謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。相關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式進(jìn)行通知,請保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。因通訊不暢導致無(wú)法聯(lián)絡(luò )本人的,均視為自動(dòng)放棄,各環(huán)節未入圍者均不另行通知。

      (四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責,若在資格審查、考察等環(huán)節發(fā)現弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

      (五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,無(wú)需提前說(shuō)明。

      )以上招聘各環(huán)節考生如未按要求參加者,視為自動(dòng)放棄。

      )公司詳情可登錄公司網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com查詢(xún)。

      )本次招聘解釋權歸本公司所有。

      咨詢(xún)電話(huà):

      工作日:8:00-12:00

      14:30-17:30

      0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源

      0551-67195315   田老師   智聯(lián)招聘

      監督電話(huà):

      0551-62720037   合肥交通投資控股有限公司紀委(監察專(zhuān)員辦公室)


      附件:合肥交投2023第二批次社會(huì )招聘計劃表



      合肥交通投資控股有限公司

      2023年926


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